9月4-5日，佛塑科技開展新員工入職培訓，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席葉志超出席開班儀式并作動員講話，總部及所屬經營責任體40名新入職員工及應屆畢業生代表參加培訓。
本次培訓以“凝心聚力，塑創未來”為主題，以“文化鑄魂、專業筑基、實踐賦能”為脈絡，打造兩天沉浸式學習成長之旅。理論層面，通過班級文化建設、企業文化宣講、“廉心筑盾”廉潔教育，傳遞“創新、進取、務實、卓越”的企業精神，幫助新員工理解公司企業文化，培養良好的職業操守；專業層面，通過人力資源政策解讀、產品體系介紹、商業計劃書宣講等課程，構建從職業發展到業務邏輯的認知閉環；實踐層面，組織參訪緯達光電三期、三水東電分公司、經緯新材料工廠等精益數字化工廠，讓新員工直觀感受智能化產線運作，推動理論與實踐結合，加速完成從新人到“佛塑人”的角色轉變。
葉志超在開班講話中強調，佛塑科技作為高分子新材料領域國有控股上市公司，正處于“十四五”收官與“十五五”謀篇關鍵期，希望全體新員工把握機遇、建功立業，做到以下三點要求：
一是以黨建引領鑄魂，做文化傳承的踐行者。圍繞公司戰略找準個人定位，傳承企業文化迅速融入團隊，恪守職業操守提升職業素養。
二是以責任擔當立業，做戰略落地的推動者。強化“時不我待”的緊迫感,“舍我其誰”的責任感和“趕超跨越”的使命感，在研發創新、市場開拓、管理優化等領域主動作為，將個人職業規劃與公司戰略深度綁定，合力譜寫共同發展新篇章。
三是以空杯心態求知，做崗位建功的開拓者。應屆畢業生要以公司“未來之星”姿態多問多想，勇于試錯，快速成長；總部員工要做好連接業務與戰略的“紐帶”，熟悉公司流程體系與所屬經營責任體業務，在合規中創新，賦能企業發展；所屬經營責任體中層干部作為戰略落地關鍵一環，要懂業務、善管理、聚人心，對齊實踐經驗與公司戰略，架起公司與基層之間的“橋梁”。
結班匯報上，新員工以小組為單位，精心準備了6個創意節目，充分展示了兩天的學習成效，詮釋了新佛塑人“凝心聚力、塑創未來”的決心和良好精神風貌。
公司人力資源部、紀檢審計部、法務與風險管理部、黨群工作部、流程IT與管理變革辦公室、戰略投資中心、財務資金中心等相關部門負責人或代表參加了培訓并為學員授課。
